Was ist eine Organisationsberatung

Der Prozess der Organisationsberatung ist als integriertes Managementsystem zu sehen, in dem das Zielmanagement und das Erreichen der Ziele eine existenzielle Grundlage für den Erfolg darstellen. Voraussetzung für ein effektives Zielmanagement ist ein funktionierendes Team beginnend bei den Führungskräften bis hin zu allen Mitarbeitern. Ein optimales Zusammenspiel auf allen Ebenen in einem Unternehmen stellen die Grundlage für Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Harmonie und Erfolg dar.

Was ist besonders zu beachten

Dabei ist es wichtig zu erkennen, dass die Integration der unterschiedlichen Themenbereichen einer Organisationsberatung die ständige Weiterentwicklung des gesamten Teams fordert und einem intensiven Veränderungsprozess unterliegt. Bei diesem Prozess sind die Veränderungszyklen (siehe Veränder-ungskurve) zu berücksichtigen, um allen Teammitgliedern die Change auf Wachstum und Integration des Prozesses zu ermöglichen.

Die stetig wachsenden Aufgaben und Anforderungen in der täglichen Arbeit eines Unternehmens verlangen eine hohe Flexibilität und Entwicklung, bei der wir Sie professionell und effizient unterstützen.

Unsere Leistungen

Individuelle Vorgehensweisen der Analyse, Design und Durchführung für Ihr Unternehmen sind die Basis unseres Handelns in jedem einzelnen Weiterentwicklungsprozess Ihres Unternehmens.

• Unterstützung der Führungskräfte im Rahmen der Firmengsprozessen durch Beratung, Trainings und Coaching,
• Erhöhung der Selbstlernfähigkeit von Unternehmen
• Unternehmensprozesse effizienter und effektiver gestalten - nachhaltige Wertsteigerung
• Personalentwicklung
• Ständiger Abgleich von IST- und SOLL Zustand